Få mere information om overgangsordningen og den nye ferielov

Vi befinder os i overgangsperioden til den nye ferielov, og det kan være svært at danne sig et overblik over, hvad betyder for dig som arbejdsgiver. Derfor har vi samlet vores artikler om overgangsordningen, det korte ferieår og samtidighedsferien, så du nemt kan finde den information, du har brug for.

Sådan afholder du ferie i samtidighedsferien

Når den nye ferielov træder i kraft den 1. september, går vi over til samtidighedsferie. Hvordan adskiller samtidighedsferien sig fra den ferie, vi kender? 

Læs mere om hvordan du afholder ferie i samtidighedsferien her

Det skal du huske i overgangsperioden

Overgangsperioden til den nye ferielov startede den 1. september 2019 og varer frem til den 1. september 2020, hvor den nye ferielov træder i kraft.

I denne periode er der flere ting både arbejdsgivere og medarbejdere skal være opmærksomme på, når det gælder optjente feriepenge og afholdelse af ferie.

Få overblikket her

Overblik over overgangsperioden og den nye ferielov

Med vores gennemgang af de forskellige perioder, der fører frem til den nye ferielov, vil du hurtigt kunne danne dig et overblik over, hvad det hele handler om. 

Det sker der i overgangsperioden

Hvad er overgangsperioden, og hvad betyder den egentlig for dig og dine medarbejdere? 

Vi giver dig hovedpunkterne til overgangsperioden til den nye ferielov. 

Vi guider dig gennem det korte ferieår

Ferieåret i overgangsperioden varer fra den 1. maj 2020 til den 31. august 2020, og er altså kun fire måneder langt.

Her kan du læse mere om grunden til det, og hvad du og dine medarbejdere skal være særligt opmærksomme på i det korte ferieår

Bliv helt klar til samtidighedsferien

På vores halvdagskursus om den nye ferielov, får du styr på, hvad du skal være opmærksom på ved samtidighedsferien, og hvad du kan informere dine medarbejdere om. 

Læs mere om kurset og tilmeld dig her

Fondsferiedage - er dine medarbejdere berettigede?

Medarbejdere, der var nye på arbejdsmarkedet i starten af 2019, har måske ikke nået at optjene nok feriedage til at kunne holde tre ugers ferie i sommeren 2020. Derfor kan de søge fondsferiedage. 

Læs mere om fondsferiedage, og hvad du skal gøre som arbejdsgiver. 

Derfor er ferietillægget mindre i år

Du har måske allerede opdaget, at ferietillægget i år er mindre end normalt. 

Det hænger sammen med det korte ferieår og den tilsvarende korte optjeningsperiode for årets ferietillæg. 

Her kan du læse mere om ferietillægget i overgangsperioden og hvordan det skal håndteres i samtidighedsferien. 

Hvilken betydning har corona på det korte ferieår?

Lige som vi er i gang med at få styr på den nye ferielov, og vi forsøger at få tag på det forkortede ferieår, bliver vi ramt af en corona-krise med en særlov omkring ferie i den forbindelse.

Læs mere om, hvordan den nye ferielov og corona spiller sammen her.  

Indberetning af feriepenge fra overgangsperioden

Den 15. juni blev regeringen og flere partier enige om at udbetale dele af de indefrosne feriepenge fra overgangsperioden, senest i oktober 2020. 

Men selv om feriepengene nu kan udbetales, skal du alligevel huske at indberette dine medarbejderes feriepenge i eIndkomst. Og i den forbindelse er der nogle ting, du skal være opmærksom på.

Det kan du læse mere om her

Test din viden om den nye ferielov

Hvor meget ved du om overgangsperioden, samtidighedsferie og den nye ferielov?

Test din viden i vores quiz. 

Tag quizen her