Helga Falkum Enerhaug
Online Editor and Customer SupporterFeriepengeinfo og FerieKonto får nye frister den 1. september 2020
Om et par uger går vi over til samtidighedsferie, og det fører en del nyt med sig for både dig og dine medarbejdere. Noget af det, der bliver ændret, er indberetningsfristen til Feriepengeinfo og betalingsfristen til FerieKonto.
De nye frister er et resultat af samtidighedsferien, som ændrer den måde, vi afholder ferie på.
Fra den 1. september vil dine medarbejdere nemlig kunne optjene og afholde ferie i den samme periode. Derfor skal de også have adgang til deres feriepenge hurtigere end tidligere – faktisk lige efter de er blevet optjent.
For dig betyder det, at du får nye frister at forholde dig til, når du skal indberette og betale dine timelønnede og fratrådte funktionærers feriepenge.
De nye frister for timelønnede
De nye frister for indberetning og betaling af feriepenge for timelønnede medarbejdere ligger enten i udgangen af en måned eller den 15. i den efterfølgende måned. Der gælder samme frist for indberetning og betaling, og datoen bliver afgjort af, hvornår medarbejderens lønperiode slutter.
Hvis lønperioden slutter den 15. i en måned, skal du huske at indberette til Feriepengeinfo og betale feriepengene til FerieKonto senest ved udgangen af den samme måned. Slutter lønperioden først ved udgangen af en måned, skal du indberette og betale de optjente feriepenge inden den 15. i den efterfølgende måned.
De nye frister for fratrådte funktionærer
På samme måde som for de timelønnede medarbejdere, er der frist for indberetning og betaling til Feriepengeinfo og FerieKonto for fratrådte funktionærer den samme dag.
Fristen er i dette tilfælde den sidste bankdag i den måned, hvor medarbejderen fratræder.
Husk at betale inden sidste bankdag
Hvis indberetningsfristen falder på en søndag eller helligdag, skal du huske at betalingsfristen til FerieKonto er den sidste bankdag inden indberetningsfristen. Dette gælder for betalingen af både timelønnede og fratrådte funktionærers feriepenge.
Vil du vide mere om den nye ferielov, og hvilke ændringer den fører med sig? På vores ferielovskursus går vi i dybden med den nye ferielov og fortæller dig, hvad du skal være opmærksom på ved overgangsperioden og samtidighedsferien. Læs mere og tilmeld dig her.
Du kan også finde nyttig viden og information på vores ferielovsside, hvor vi holder dig opdateret om alt det, der har med den nye ferielov at gøre.
Emner:
Relaterede artikler
13 apr 2021
Ny ferielov og ny model for udbetaling af ferietillæg
Den nye ferielov, som trådte i kraft den 1. september 2020, åbner mulighed for udbetaling af ferietillæg til medarbejderne på to forskellige måder. Hidtil har de fleste virksomheder udbetalt ferietillægget én gang om året - typisk med lønnen for maj måned.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
01 dec 2020
Årsafslutningen nærmer sig. Her er, hvad du skal være opmærksom på.
2021 banker på døren! Mange af os ser nok frem til et år, hvor vi igen kan leve, som vi gjorde før corona-pandemien, hvor de hårdt ramte brancher kommer på fode igen, og de mange hjælpepakker ikke længere er nødvendige. Men inden 2020 er omme, og nytårsklokkerne ringer, er der en række ting, du som …
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
01 sep 2020
Forlængelse af hjælpepakker og mulighed for arbejdsfordeling
Endnu er coronakrisen ikke helt overstået. Og selvom flere og flere virksomheder efterhånden kan stå på egne ben igen, er den økonomiske krise, der er fulgt i kølvandet på pandemien, desværre heller ikke helt overstået.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
22 jul 2020
Nye regler om feriehindring
Med den gamle ferielov var dine medarbejdere vant til, at de kunne få feriepenge udbetalt, hvis de var forhindret i at holde ferie. Det ændrer sig med den nye ferielov. Nu kan dine medarbejdere kun få overført ferie ved feriehindring.
