Mette Nørlem
Cand. jur og ansættelsesretlig ekspertSkal vi snart have ferie igen?
Ja, vi skal - og husk nu at få den brugt. I dag er det den 1. september, og et nyt ferieår starter. Det betyder, at vi sådan lidt firkantet sagt starter fra nul i dag og begynder at optjene 2,08 feriedage pr. måned.
Selve optjeningsprincippet kender vi fra gammel ferielov, men det lidt specielle er, at medarbejderne her ved et nyt ferieårs begyndelse måske ikke har opbrugt al deres ferie fra det netop afsluttede ferieår. For med den nye ferie er optjeningsåret og afholdelsesåret ikke lige lange. Ferie optjenes i 12 måneder, men kan afholdes over en periode på 16 måneder.
Rent praktisk betyder det, at vi nu står i den situation, at vi optjener ny ferie, mens gammel ferie måske stadigvæk står på kontoen.
Ud over at medarbejdere og lønfolk skal holde tungen lige i munden, holde styr på alle dagene og trække gammel ferie før ny, så har vi også med det nye forlængede ferieår fået en anden situation, nemlig den, at ubrugt eller ikke overført ferie kan gå tabt.
Med den nye ferielov kan vi overføre eller udbetale ferie ud over fire uger – men kun ferie ud over fire uger, da kravet i ferieloven er, at medarbejderne skal holde minimun fire ugers ferie hvert år. Er de uger ikke holdt, så går feriedagene op til fire uger tabt, medmindre medarbejderen har været feriehindret.
Vidste du i øvrigt, at i LessorLøn bruges de gamle feriedage før de nye? På den måde hjælper lønsystemet dig med at holde bedre styr på feriedagene.
Emner:
Relaterede artikler
24 aug 2021
Ferieloven: Vær opmærksom på fristerne i august!
Det er nu næsten et år siden, at samtidighedsferien trådte i kraft, og den nye ferielov dermed blev fuldt implementeret. Det betyder, at fristen for udbetaling af ferietillæg og fristen for indbetaling af feriemidler nærmer sig.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
13 apr 2021
Ny ferielov og ny model for udbetaling af ferietillæg
Den nye ferielov, som trådte i kraft den 1. september 2020, åbner mulighed for udbetaling af ferietillæg til medarbejderne på to forskellige måder. Hidtil har de fleste virksomheder udbetalt ferietillægget én gang om året - typisk med lønnen for maj måned.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
03 jan 2021
Nye regler for sorgorlov - hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på?
Det samlede Folketing har netop vedtaget en udvidet ret til sorgorlov. Med de nye regler har begge forældre - også adoptivforældre - der mister et barn under 18 år, ret til orlov i 26 uger. De berørte forældre vil kunne modtage barselsdagpenge, hvis virksomheden ikke udbetaler løn under orloven.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
20 dec 2020
Genåbning og forbedring af forårets hjælpepakker
Det går hurtigt på corona-fronten. Den ene dag lukkes for restauranter og fritidstilbud i de sjællandske regioner, to dage senere gælder lukningerne alle fem regioner, og endnu få dage senere lukkes for liberale erhverv og stort set hele den samlede detailhandel. Der er brug for hjælp til de danske …
