Mette Nørlem
Cand. jur og ansættelsesretlig ekspertSkal vi snart have ferie igen?
Ja, vi skal - og husk nu at få den brugt. I dag er det den 1. september, og et nyt ferieår starter. Det betyder, at vi sådan lidt firkantet sagt starter fra nul i dag og begynder at optjene 2,08 feriedage pr. måned.
Selve optjeningsprincippet kender vi fra gammel ferielov, men det lidt specielle er, at medarbejderne her ved et nyt ferieårs begyndelse måske ikke har opbrugt al deres ferie fra det netop afsluttede ferieår. For med den nye ferie er optjeningsåret og afholdelsesåret ikke lige lange. Ferie optjenes i 12 måneder, men kan afholdes over en periode på 16 måneder.
Rent praktisk betyder det, at vi nu står i den situation, at vi optjener ny ferie, mens gammel ferie måske stadigvæk står på kontoen.
Ud over at medarbejdere og lønfolk skal holde tungen lige i munden, holde styr på alle dagene og trække gammel ferie før ny, så har vi også med det nye forlængede ferieår fået en anden situation, nemlig den, at ubrugt eller ikke overført ferie kan gå tabt.
Med den nye ferielov kan vi overføre eller udbetale ferie ud over fire uger – men kun ferie ud over fire uger, da kravet i ferieloven er, at medarbejderne skal holde minimun fire ugers ferie hvert år. Er de uger ikke holdt, så går feriedagene op til fire uger tabt, medmindre medarbejderen har været feriehindret.
Vidste du i øvrigt, at i LessorLøn bruges de gamle feriedage før de nye? På den måde hjælper lønsystemet dig med at holde bedre styr på feriedagene.
Emner:
Relaterede artikler
19 apr 2022
Produktudvikling med fokus på brugerne
Hos Lessor vil den fremtidige produktudvikling i højere grad end tidligere fokusere på, hvad I som brugere ønsker. Vi vil vide, hvad I tænker og mener. Hvad kan I lide, og hvad kan I ikke lide? Vi ønsker indsigter. Det er nemlig det, der skal til, for at vi kan skabe værdi for jer som brugere af løs…
Susanna Christina Møller
Content Creator
31 mar 2022
'Nej, der er ingen fremtid i at sælge software'
Så enkel lød beskeden til Lessors grundlægger William Fich, da han i starten af 1970'erne bad sin daværende arbejdsgiver om tilladelse til at udvikle en standardlønløsning til afvikling på kundernes egne maskiner - såmænd på baggrund af forespørgsler fra Det Østasiatiske Kompagni og A.P. Møller - Ma…
