Susanna Christina Møller
Marketing Project ManagerFerieloven: Vær opmærksom på fristerne i august!
Det er nu næsten et år siden, at samtidighedsferien trådte i kraft, og den nye ferielov dermed blev fuldt implementeret. Det betyder, at fristen for udbetaling af ferietillæg og fristen for indbetaling af feriemidler nærmer sig.
Helt konkret drejer det sig dels om udbetaling af ferietillægget for perioden fra den 1. juni til den 31. august og dels om indbetaling af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler. Læs med her - og vær sikker på at overholde fristerne.
Udbetaling af ferietillæg
Hvis I i jeres virksomhed har valgt at udbetale ferietillægget to gange om året, skal du huske, at ferietillægget for perioden fra den 1. juni til den 31. august skal udbetales med august-lønnen. Læs mere om den nye model for udbetaling af ferietillæg.
Indbetaling af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler
Indbetalingen af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler er frivillig. I kan med andre ord vælge
- at lade Lønmodtagernes Feriemidler stå for administrationen af feriemidlerne - eller
- at administrere feriemidlerne selv
Uanset hvad I vælger, skal Lønmodtagernes Feriemidler have besked om jeres beslutning senest den 31. august 2021.
Hvis I vælger at overlade administrationen til Lønmodtagernes Feriemidler, skal I indbetale feriemidlerne senest den 31. august 2021.
Få helt styr på fristerne og den nye ferielov
Vil du være sikker på altid at have helt styr på fristerne og på reglerne i den nye ferielov i det hele taget, kan du med fordel tilmelde dig kurset Sådan håndterer du ferieloven på Lønskolen.
Emner:
Relaterede artikler
12 dec 2022
Afslut lønåret 2022 korrekt og kom godt ind i 2023
Året 2022 lakker mod enden, og det er på mange måder tid til at gøre status over året. En korrekt afslutning af lønåret hører til blandt de opgaver, der helst skal løses, inden det nye år ringes ind.
Susanna Christina Møller
Content Creator
30 sep 2022
Mere tid og færre fejl med opdaterede overenskomster
Med LessorLøn får du glæde af, at en lang række overenskomster altid er opdaterede. Lessor sørger nemlig for at vedligeholde dem. For dig som lønbogholder betyder det mere tid, færre fejl og frem for alt sikkerhed for, at alt går rigtigt til – til glæde for både virksomheden og medarbejderne.
