Susanna Christina Møller
Marketing Project ManagerFerieloven: Vær opmærksom på fristerne i august!
Det er nu næsten et år siden, at samtidighedsferien trådte i kraft, og den nye ferielov dermed blev fuldt implementeret. Det betyder, at fristen for udbetaling af ferietillæg og fristen for indbetaling af feriemidler nærmer sig.
Helt konkret drejer det sig dels om udbetaling af ferietillægget for perioden fra den 1. juni til den 31. august og dels om indbetaling af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler. Læs med her - og vær sikker på at overholde fristerne.
Udbetaling af ferietillæg
Hvis I i jeres virksomhed har valgt at udbetale ferietillægget to gange om året, skal du huske, at ferietillægget for perioden fra den 1. juni til den 31. august skal udbetales med august-lønnen. Læs mere om den nye model for udbetaling af ferietillæg.
Indbetaling af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler
Indbetalingen af feriemidler til Lønmodtagernes Feriemidler er frivillig. I kan med andre ord vælge
- at lade Lønmodtagernes Feriemidler stå for administrationen af feriemidlerne - eller
- at administrere feriemidlerne selv
Uanset hvad I vælger, skal Lønmodtagernes Feriemidler have besked om jeres beslutning senest den 31. august 2021.
Hvis I vælger at overlade administrationen til Lønmodtagernes Feriemidler, skal I indbetale feriemidlerne senest den 31. august 2021.
Få helt styr på fristerne og den nye ferielov
Vil du være sikker på altid at have helt styr på fristerne og på reglerne i den nye ferielov i det hele taget, kan du med fordel tilmelde dig kurset Sådan håndterer du ferieloven på Lønskolen.
Emner:
Relaterede artikler
11 apr 2023
Stort flertal stemmer ja til nye overenskomstaftaler
Et massivt flertal har stemt ja til de nye overenskomstaftaler, som er gældende fra 1. marts 2023 og to år frem. 600.000 privatansatte kan se frem til blandt andet lønstigninger og bedre barselsvilkår.
Rikke Jensen
Content Specialist
20 feb 2023
5 vigtige punkter i den nye overenskomstaftale
Dansk Industri og CO-industri har netop landet årets første overenskomstaftale gældende fra 1. marts 2023 og to år frem. 230.000 danske arbejdstagere i industrien er omfattet af aftalen. Men hvad indeholder den? Vi giver dig overblikket her.
