Ferie- og fraværsregistrering
Drop regnearket og få bedre styr på ferie og fravær
Har du prøvet at stå med en medarbejder, der stadig har fem ugers ferie til gode en måned inden ferieårets udløb?
Det er hverken sjovt for dig eller medarbejderen at skulle bøvle med at overføre ferie til næste ferieår eller på anden måde sikre, at virksomheden lever op til ferieloven.
Ved at lade medarbejderne selv stå for at registrere ferie og fravær direkte i lønsystemet, minimerer du risikoen for de indtastningsfejl, der kan opstå, hvis du registrerer i et separat regneark.
6 gode grunde til at vælge Lessor
- Samlet overblik over ferie og fravær
- Nem registrering for medarbejdere direkte i systemet
- Enkel og hurtig godkendelse for dig
- Undgå fejl og overhold overenskomster
- Styr på og validering af optjent ferie og fridage
- Effektiv styring af afspadsering
Overblik giver bedre planlægning
Når oplysninger om ferie og fravær er samlet ét sted, kan virksomheden desuden lettere planlægge langsigtet og undgå manglende bemanding på kritiske tidspunkter. Du kan nemt og hurtigt indberette til Danmarks Statistik eller andre myndigheder.
Få hjælp, når den nye ferielov kommer
Det såkaldte Ferielovsudvalg har for nylig indgivet et forslag til en ny ferielov, der skal afløse den nuværende fra 1938. Hvis den bliver vedtaget, vil det sandsynligvis medføre store ændringer i den måde, virksomheder registrerer ferie på.
Vi følger naturligvis udviklingen nøje, så vi kan rådgive dig om ferieregistrering i overgangsfasen, og når den nye lov træder i kraft - formentlig den 1. september 2020.
Læs om tidsregistrering3 gode råd om ferie- og fraværsregistrering
-
1. Overhold loven
1. Overhold loven
Lad os gennemgå dit system, så du er sikker på at overholde love og overenskomster.
-
2. Optimér processer
2. Optimér processer
Lad os hjælpe dig og få vores bud på, om du kan optimere dine godkendelse-, tidsstyrings- og øvrige processer.
-
3. Automatisér
3. Automatisér
Få vores råd om, hvordan du kan automatisere manuelle processer, så du sparer tid, penge, dobbeltarbejde og fejl.
