Mette Nørlem
Jurist og ansættelsesretlig ekspertGode grunde til at have styr på HR-administrationen
Medarbejderne er selveste fundamentet for væksten og udviklingen i jeres virksomhed. Der er derfor mange gode grunde til at have styr på HR-administrationen. Her er de vigtigste.
HR-administration handler i bund og grund om at håndtere medarbejderdata som navn, adresse, løn, uddannelse, kompetencer og andet.
Når det er sagt, handler administration af medarbejdere også om at have styr på, at alle har en ansættelseskontrakt, at lønnen er korrekt efter aftale, hvem der holder ferie og hvornår, kursusdeltagelse og meget andet.
Et stærkt image og sparede omkostninger
Både medarbejdere og kunder har en forventning om, at der er styr på data og processer. Og lever du op til forventningerne, kan du være sikker på at skabe et godt image - indadtil og udadtil. Du vil have lettere ved at tiltrække arbejdskraft, og risikoen for, at kunderne forlader dig, mindskes.
Orden i data og indberetninger i forhold til offentlige myndigheder, for eksempel kommuner, Arbejdstilsynet eller Danmarks Statistik, kan samtidig spare dig for både bøder og manglende refusionsudbetalinger. Og har du ikke blot orden i data, men også i opbevaringen af data, lever du med stor sandsynlighed også op til reglerne i persondataforordningen.
Effektiv HR-administration - et unikt og værdiskabende værktøj
Et godt HR-administrationssystem hjælper dig med at holde styr på data og administrationen af medarbejdere. Med systemet får du ikke blot overblik over personaleomsætningen, sygefraværet, anciennitet og lønforbrug, men også over for eksempel medarbejdernes uddannelser og kompetencer.
Med disse data har du et unikt og værdiskabende værktøj, der giver dig mulighed for både at trække på de rette ressourcer og bringe nye i spil i forbindelse med rekruttering og onboarding.
Læs mere om, hvordan Lessor kan understøtte dig i din HR-administration - og supplér din HR-viden med et kursus på Lønskolen.
Emner:
Relaterede artikler
20 aug 2023
Fremtidens medarbejdere: Hvad skal du som arbejdsgiver forvente?
De fleste arbejdsgivere har allerede opdaget, at mange medarbejdere i dag stiller nye krav til arbejdspladsen og har en anden opfattelse af, hvad arbejdet skal fylde i livet. Men fortsætter disse tendenser mon, og hvad skal vi forvente af fremtidens medarbejdere? Nu er det jo som bekendt svært at sp…
Mette Nørlem
Jurist og ansættelsesretlig ekspert
11 apr 2023
Stort flertal stemmer ja til nye overenskomstaftaler
Et massivt flertal har stemt ja til de nye overenskomstaftaler, som er gældende fra 1. marts 2023 og to år frem. 600.000 privatansatte kan se frem til blandt andet lønstigninger og bedre barselsvilkår.
Rikke Jensen
Content Specialist
28 mar 2023
Få vagtplanen lige ved hånden med Lessor app
Vi har udviklet Lessor app for at gøre dagligdagen med vagter og vagtplaner så let som overhovedet mulig. Læs med her og bliv klog på alt det, som medarbejderne kan klare i app'en - til glæde for dem selv som brugere og til glæde for dig som arbejdsgiver.
