LessorLøn

Struktureret implementering i fire faser

Implementering af et nyt lønsystem er en vigtig opgave, som kræver fokus. Hos Lessor har vi udarbejdet et gennemprøvet og standardiseret rammeværk, som er din garant for, at vi kommer i mål med implementeringen af LessorLøn hurtigst og bedst muligt. Samtidig har vi uddannet vores LessorLøn-partnere i implementeringsprocessen.

Vores standardiserede rammeværk for implementering falder i fire faser, som vi beskriver her på siden. Når aftalen om et nyt lønsystem er på plads, tager vi fat på implementeringsdelen, hvor vi gennem hele forløbet har øje for, at du i sidste ende har fået det lønsystem, som du ønskede dig. Det gælder uanset, om det er en LessorLøn-partner, som implementerer lønsystemet, eller om det er Lessors egne implementeringskonsulenter.

1. Analyse

I den første fase af implementeringen analyserer vi din nuværende løsning, så vi kender de grundlæggende data om jer og jeres lønbehandling. I denne fase tager vi jer gennem følgende:

Projektopstartsmøde
Projektplan udarbejdes i fællesskab og godkendes
Vejledning til udtræk af medarbejderstamdata fra nuværende lønsystem
Workshops om konfigurationsopsætning
Forskellige workshops til behovsafdækning
Godkendelse af analyserapport

Uddannelse

Uddannelse af nøglemedarbejdere, som skal arbejde i LessorLøn, er en obligatorisk del af implementeringsforløbet. Derfor er grundkursus i LessorLøn indlagt i projektplanen, og det er væsentligt, at uddannelsen er gennemført forud for afholdelse af brugertest. Så er brugerne klædt godt på, når de skal lave brugertest, og de lærer den tilpassede udgave af systemet at kende.

Udover grundkurset har vi et stort udvalg af LessorLøn-kurser - blandt andet rapportkursus og emneopdelte kurser.

LESSORLØN GRUNDKURSUS

2. Konfiguration

Efter godkendelse af analyserapport går implementeringskonsulenten igang med at konfigurere LessorLøn. I denne fase kommer I igennem:

Opsætning af lønsystem jf. den godkendte analyserapport
Indlæsning af leverede medarbejderstamdata
Indlæsning af leverede løn-og fraværssaldi fra jeres nuværende lønsystem

3. Test

LessorLøn Grundkursus skal være gennemført inden denne fase i implementeringen går i gang. Desuden kan uddannelse i opsætningen af LessorLøn tilkøbes i denne fase af implementeringen.

I denne fase skal I igennem følgende punkter:

Statusmøder til understøttelse af bruger- og funktionstest
Parallelkørsel på lønsystemets output
Rettelser til opsætning
Lessor-årstest af systemopsætningen
Godkendelse af test

4. Produktion

Den sidste fase i implementeringsforløbet, kalder vi produktionsfasen. Det er her, vi gør systemet klar til brug og bliver sikre på, at det hele er klart til at gå i produktion. I denne fase skal I igennem følgende punkter:

Indlæsning af løn- og fraværssaldi
Klargøring og gennemførsel af første lønkørsel
Hypercare ved anden lønkørsel
Godkendelse af implementeringsforløb

Find en LessorLøn-partner til implementering af dit nye lønsystem

Vi har gjort meget ud af at træne vores LessorLøn-partnere i implementering af lønsystemet. Du kan derfor vælge en partner til implementering af dit nye lønsystem, og med ro i maven vide, at det bliver gjort ligesom, hvis det var Lessors egne implementeringskonsulenter, der stod for implementeringen.

FIND EN PARTNER