Anne Rasmussen
Marketing Communication SpecialistLessor har opnået ISAE 3000-erklæring
Hos Lessor har vi gennemført mange tiltag både op til den 25. maj 2018, hvor loven om GDPR trådte i kraft, og efter. Vi arbejder kontinuerligt med processer for at overholde reglerne inden for GDPR og den danske persondatalov - og nu har vi bevis for det. I oktober 2019 har vi opnået ISAE 3000-erklæring, som er en revisorerklæring om overholdelse af netop de to områder.
Frem mod den 25. maj 2018 var GDPR det helt store emne, og det var vigtigt for virksomheder, der arbejder med personfølsomme data, at have styr på procedurene omkring håndtering af data. Det gjorde sig naturligvis også gældende hos Lessor som udbyder af systemer, der håndterer personfølsomme data.
Hos Lessor har vi helt klare retningslinjer og politikker for, hvordan vi skal indsamle, opbevare og slette persondata. Vi har arbejdet med processerne for håndtering af persondata, og med vores databehandleraftale, kan du være helt sikker på, at dine data opbevares forsvarligt hos os.
Databehandleraftalen sikrer, at der er et klart og gennemsigtigt aftalegrundlag mellem dig som kunde og os som systemudbyder.
Det er netop vores kontinuerlige arbejde med retningslinjer og processer, som har ført til, at Lessor nu kan skilte med, at vi lever op til ISAE 3000-revisorerklæringen.
Hvad betyder det, at Lessor har fået ISAE 3000-erklæring?
Med ISAE 3000-erklæringen i hånden dokumenterer vi, at vi overholder GDPR og den danske persondatalov. Hos Lessor har vi brugt det statsautoriserede revisionsfirma REVI-IT A/S til udarbejdelsen af erklæringen.
Det betyder altså også, at du kan være sikker på, at dine data er i trygge hænder hos Lessor, når du vælger os som leverandør af it-systemer inden for løn, HR, tidsregistrering og vagtplanlægning.
Du kan læse hele revisorerklæringen fra REVI-IT her...
Emner:
Relaterede artikler
22 maj 2020
Hvilken betydning har corona på det korte ferieår?
Mette Nørlem
Senior Manager
14 maj 2020
COVID-19: Midlertidig lov om udskydelse af ferie
En midlertidig lov, der er kommet som følge af corona-pandemien, giver dig som arbejdsgiver mulighed til at udskyde dine medarbejderes ferie fra det indeværende korte ferieår til den efterfølgende afholdelsesperiode.
Helga Falkum Enerhaug
Online Editor and Customer Supporter
12 maj 2020
Fondsferiedage: Feriedage til medarbejdere, der er nye på arbejdsmarkedet
Nogle af de medarbejdere, der var nye på arbejdsmarkedet i 2019, har naturligt nok optjent færre feriedage til det korte ferieår, som vi er inde i nu. Derfor har de ret til fondsferiedage sommeren 2020.
Helga Falkum Enerhaug
Online Editor and Customer Supporter
05 maj 2020
Guide: Det skal du vide om det korte ferieår
Ligesom tidligere år starter vi den 1. maj på et nyt ferieår. I år er det dog anderledes, da det nye ferieår kun er på fire måneder.
