Anne Rasmussen
Marketing Communication SpecialistLessor har opnået ISAE 3000-erklæring
Hos Lessor har vi gennemført mange tiltag både op til den 25. maj 2018, hvor loven om GDPR trådte i kraft, og efter. Vi arbejder kontinuerligt med processer for at overholde reglerne inden for GDPR og den danske persondatalov - og nu har vi bevis for det. I oktober 2019 har vi opnået ISAE 3000-erklæring, som er en revisorerklæring om overholdelse af netop de to områder.
Frem mod den 25. maj 2018 var GDPR det helt store emne, og det var vigtigt for virksomheder, der arbejder med personfølsomme data, at have styr på procedurene omkring håndtering af data. Det gjorde sig naturligvis også gældende hos Lessor som udbyder af systemer, der håndterer personfølsomme data.
Hos Lessor har vi helt klare retningslinjer og politikker for, hvordan vi skal indsamle, opbevare og slette persondata. Vi har arbejdet med processerne for håndtering af persondata, og med vores databehandleraftale, kan du være helt sikker på, at dine data opbevares forsvarligt hos os.
Databehandleraftalen sikrer, at der er et klart og gennemsigtigt aftalegrundlag mellem dig som kunde og os som systemudbyder.
Det er netop vores kontinuerlige arbejde med retningslinjer og processer, som har ført til, at Lessor nu kan skilte med, at vi lever op til ISAE 3000-revisorerklæringen.
Hvad betyder det, at Lessor har fået ISAE 3000-erklæring?
Med ISAE 3000-erklæringen i hånden dokumenterer vi, at vi overholder GDPR og den danske persondatalov. Hos Lessor har vi brugt det statsautoriserede revisionsfirma REVI-IT A/S til udarbejdelsen af erklæringen.
Det betyder altså også, at du kan være sikker på, at dine data er i trygge hænder hos Lessor, når du vælger os som leverandør af it-systemer inden for løn, HR, tidsregistrering og vagtplanlægning.
Du kan læse hele revisorerklæringen fra REVI-IT her...
Emner:
Relaterede artikler
19 dec 2019
Glædelig jul og godt nytår
Anne Rasmussen
Marketing Communication Specialist
27 aug 2019
Vores lønsystemer opdateres løbende i forhold til den nye ferielov
Fra den 1. september begynder vi for alvor at mærke konsekvenserne af, at der kommer ny ferielov i Danmark. Lessor har sendt opdateringer ud om vores lønsystemer i god tid før overgangsordningen træder i kraft - og feriemidlerne skal indefryses.
Anne Rasmussen
Marketing Communication Specialist
22 aug 2019
Få en nem og automatiseret refusionsproces
Er din virksomhed gået glip af refusion i forbindelse med medarbejderes sygdom eller barsel? Processen kan være besværlig, og den manglende refusion kan desværre have konsekvenser for såvel små som store virksomheder.
Anne Rasmussen
Marketing Communications Specialist
27 jun 2019
Ny ferielov: Det sker der i overgangsperioden
Sommerferien nærmer sig - og det gør datoen, hvor den nye ferielov træder i kraft også. Men hvad skal vi have pakket i kufferten, inden rejsen mod den nye ferielov kan starte? Der kan være flere forskellige ting, der skal være styr på alt efter hvilket lønsystem, din virksomhed har, og hvordan medar…
