Anne Rasmussen
Marketing Communication SpecialistLessor har opnået ISAE 3000-erklæring
Hos Lessor har vi gennemført mange tiltag både op til den 25. maj 2018, hvor loven om GDPR trådte i kraft, og efter. Vi arbejder kontinuerligt med processer for at overholde reglerne inden for GDPR og den danske persondatalov - og nu har vi bevis for det. I oktober 2019 har vi opnået ISAE 3000-erklæring, som er en revisorerklæring om overholdelse af netop de to områder.
Frem mod den 25. maj 2018 var GDPR det helt store emne, og det var vigtigt for virksomheder, der arbejder med personfølsomme data, at have styr på procedurene omkring håndtering af data. Det gjorde sig naturligvis også gældende hos Lessor som udbyder af systemer, der håndterer personfølsomme data.
Hos Lessor har vi helt klare retningslinjer og politikker for, hvordan vi skal indsamle, opbevare og slette persondata. Vi har arbejdet med processerne for håndtering af persondata, og med vores databehandleraftale, kan du være helt sikker på, at dine data opbevares forsvarligt hos os.
Databehandleraftalen sikrer, at der er et klart og gennemsigtigt aftalegrundlag mellem dig som kunde og os som systemudbyder.
Det er netop vores kontinuerlige arbejde med retningslinjer og processer, som har ført til, at Lessor nu kan skilte med, at vi lever op til ISAE 3000-revisorerklæringen.
Hvad betyder det, at Lessor har fået ISAE 3000-erklæring?
Med ISAE 3000-erklæringen i hånden dokumenterer vi, at vi overholder GDPR og den danske persondatalov. Hos Lessor har vi brugt det statsautoriserede revisionsfirma REVI-IT A/S til udarbejdelsen af erklæringen.
Det betyder altså også, at du kan være sikker på, at dine data er i trygge hænder hos Lessor, når du vælger os som leverandør af it-systemer inden for løn, HR, tidsregistrering og vagtplanlægning.
Du kan læse hele revisorerklæringen fra REVI-IT her...
Emner:
Relaterede artikler
11 apr 2023
Stort flertal stemmer ja til nye overenskomstaftaler
Et massivt flertal har stemt ja til de nye overenskomstaftaler, som er gældende fra 1. marts 2023 og to år frem. 600.000 privatansatte kan se frem til blandt andet lønstigninger og bedre barselsvilkår.
Rikke Jensen
Content Specialist
20 feb 2023
5 vigtige punkter i den nye overenskomstaftale
Dansk Industri og CO-industri har netop landet årets første overenskomstaftale gældende fra 1. marts 2023 og to år frem. 230.000 danske arbejdstagere i industrien er omfattet af aftalen. Men hvad indeholder den? Vi giver dig overblikket her.
