Cecilie Nielsen
Content SpecialistFå styr på lønåret 2026 – før det løber løbsk
I arbejde med løn og HR er hver dag en balance mellem præcision og timing. Nogle dage handler det om at overholde de rette frister andre om at sikre, at dokumentationen er i orden. Og før du har set dig om, er der endnu en deadline, der kræver overblik.
Dit overblik er en nødvendighed
Med 2026 følger en række faste og tilbagevendende opgaver: A-skat og AM-bidrag skal betales hver måned, konjunkturstatistik skal indberettes kvartalsvist, ferie skal registreres og afstemmes, og arbejdstid skal dokumenteres korrekt. Samtidig stiller nye krav – blandt andet om løngennemsigtighed – endnu større krav til struktur, datakvalitet og forberedelse.
I praksis betyder det, at lønadministration i dag ikke kun handler om at ”køre løn”, men om at kunne planlægge, prioritere og handle i god tid.
Et årshjul, der samler det hele
Det er netop den udfordring vores årshjul for lønåret 2026 - Lønguide til frister, indberetninger og ferie - er skabt til at løse. I stedet for at famle i en kalender med skiftende farver og utallige datoer, giver vi dig et samlet overblik over årets vigtigste lønaktiviteter. Det er ikke en manual til, hvordan du laver løn, men et klart kompas, der hjælper dig med at planlægge året, fordele opgaverne og undgå at løbe tør for tid, når fristerne nærmer sig.
Årets vigtigste datoer samlet ét sted
Sammen med årshjulet får du også adgang til lønkalenderen for 2026. Hvor årshjulet giver det strategiske overblik, giver lønkalenderen dig den konkrete, visuelle reference i hverdagen. Her kan du hurtigt orientere dig om betalingsfrister, indberetninger og vigtige perioder i lønåret.
Kalenderen kan bruges digitalt eller printes og hænges op, så hele teamet har samme referencepunkt. Det gør samarbejdet lettere og mindsker risikoen for misforståelser eller oversete deadlines.
Et bedre overblik starter her
Udfyld formularen på denne side og modtag årshjul og lønkalender direkte i din indbakke – klar til brug i planlægningen af lønåret 2026.
Emner:
Relaterede artikler
01 aug 2025
Når gode regler bliver tung byrde
Regler som tidsregistrering, GDPR og bæredygtighed har et vigtigt formål: At beskytte medarbejdere, data og vores fælles fremtid. Hos Paychex Europe bakker vi op om ansvarlighed, men erkender også udfordringen. For når reglerne bliver mange og komplekse, vokser kløften mellem intention og virkelighe…
Cecilie Kofoed Nielsen
Content Specialist
31 jul 2025
Er det tid til at tænke anderledes om administration?
Når både offentlige og private virksomheder ansætter flere administrative medarbejdere, skyldes det så i virkeligheden kompleksitet, eller handler det om manglende digitalisering?
Cecilie Kofoed Nielsen
Content Specialist
24 jul 2025
Derfor bør dit HR-, løn- og tidsregistreringssystem være integreret
Når kravene til fleksibilitet, transparens og compliance stiger, må HR, løn og tidsregistrering tænkes sammen. Fremtidens personalestyring handler ikke kun om drift, men om strategi, vækst og trivsel.
