Siden 1972 har vi leveret effektive og fleksible IT-løsninger til små, mellemstore og store virksomheder. Over 27.000 danske og 1.500 internationale virksomheder benytter en af vore løsninger til LØN, TID og HR. Læs mere
Et nyt lønsystem skal passe til din virksomhed, jeres løn- og overenskomstforhold og jeres IT-strategi. Det skal lette dagligdagen og sikre, at I kan fokusere på jeres kernekompetence.
Virksomheder er ikke ens. Derfor har vi flere lønsystemer. Også ét, der passer til din virksomhed. Læs mere
Har I behov for at få overblik over forbrugt tid i produktionen eller på projekter? Skal I kunne vagtplanlægge eller registrere fravær og flextid?
Vi har en tids- eller vagtplansløsning, som passer til dine behov og hurtigt afspejler sig i bedre overblik og større effektivitet. Læs mere
HR handler først og fremmest om mennesker og ikke om systemer. At sætte mennesker i system er ikke tanken med Lessors HR-systemer. Tanken er at skabe overblik, at fokusere, at mindske administrationen og at frigive tid.
Når der bruges mindre tid på administration, er der mere tid til at udvikle medarbejderne. Læs mere
CORNATOR sælger TRIMIT Løn til LESSOR, som er Danmarks førende leverandør af lønfunktionalitet til Microsoft Dynamics NAV. CORNATOR kan dermed fokusere på at udvikle sine øvrige løsninger, og LESSOR bliver med tilkøbet en endnu stærkere spiller på markedet for lønløsninger til virksomheder, der bruger Microsoft Dynamics NAV.
Klik her for at læse hele pressemeddelelsen.
Lønhåndteringen i virksomheden skal forløbe korrekt og til tiden. Derfor er det vigtigt at have det rigtige værktøj og en erfaren samarbejdspartner. Vores lønsystemer bygger på nyeste teknologier, på dialog med vores kunder og mange års erfaring. Læs mere
Tid er penge - optimering og opfølgning er nøgleordene, og målet er højere rentabilitet. Det handler om informationskvalitet, lettere arbejdsrutiner, bedre planlægning og større overblik. Genvejen er elektronisk tids-registrering og vagtplanlægning. Læs mere
Et HR-system fra Lessor skaber overblik over sammenhænge mellem virksomhedens strategi og medarbejdernes udviklingsmuligheder. Administration lettes, og der skabes struktur i relevante HR-oplysninger til glæde for alle. Læs mere