Anne Skov Lykke Rasmussen
Marketing Communication SpecialistCOVID-19: Hvad betyder regeringens hjælpepakke for din virksomhed?
Den danske regering og Finansministeriet har i denne uge fremsat en hjælpepakke med flere initiativer, som skal imødekomme de økonomiske udfordringer, de danske virksomheder kan komme til at stå over for i den nærmeste fremtid på grund af konsekvenserne ved corona-pandemien.
Hjælpepakken skal støtte de danske virksomheder, så de får mulighed for at udskyde visse betalinger til og modtage kompensation fra det offentlige og dermed forbedrer likviditeten i virksomheden.
Helt konkret er der kommet følgende forslag den 10. marts 2020:
- Kompensation, når et arrangement med mere end 1000 deltagere aflyses, ændres væsentligt eller udskydes; ordningen giver kompensation for tabte indtægter eller merudgifter
- Nedsættelse af aconto-skat vedrørende selskabsskat; hvis en virksomhed forventer, at indkomstforholdene i 2020 vil afvige væsentligt fra det, der er lagt til grund for den ordinære acontoskat, kan virksomheden selv nedsætte betalingen
- Forlængelse af betalingsfristen for momsafregning midlertidigt; betalingsfristen for virksomheder med en momspligtig omsætning over 50 mio. kr. forlænges for 3 månedlige rater (betalingerne for marts, april og maj) med 30 dage
- Forlængelse af betalingsfrister vedrørende indeholdt AM-bidrag og A-skat; betalingsfristerne forlænges for 3 månedlige rater (betalinger for april, maj og juni) med 4 måneder; ændringen vedr. AM-bidrag og A-skat får første gang virkning for store virksomheders betalingsfrist fra den 30. april 2020 og for små og mellemstore virksomheders betalingsfrist den 11. maj 2020
I går den 12. marts kom der dog yderligere initativer:
- Sygedagpengerefusion til arbejdsgivere; virksomhederne får mulighed for at søge refusion for syge medarbejdere eller medarbejdere i karantæne fra første sygedag
- Oprettelse af garantiordning målrettet SMV’er og større virksomheder; den ene garantifond er målrettet store virksomheder og kommer til at fungere på markedsvilkår. Den anden er målrettet små og mellemstore virksomheder og indebærer en lavere garantiprovision for virksomhederne
- Varslingspulje og afbureaukratisering af regler vedrørende arbejdsfordeling; ordningen betyder, at virksomheder kan sætte medarbejdere ned i tid i en midlertidig periode, og medarbejderne så kan få supplerende dagpenge
Hos Lessor vil vi holde dig så godt opdateret som muligt på de nye initiativer fra Finansministeriet. Hvis forslagene bliver vedtaget ved lov, guider vi dig omkring de lovændringer, der vedrører lønadministration.
Vi har desuden oprettet en side, hvor du kan holde dig opdateret på vigtig information fra Lessor om COVID-19 og følgerne.
Hold dig opdateret om situationen og find mere information fra Lessor om COVID-19 her
Emner:
Relaterede artikler
12 dec 2022
Afslut lønåret 2022 korrekt og kom godt ind i 2023
Året 2022 lakker mod enden, og det er på mange måder tid til at gøre status over året. En korrekt afslutning af lønåret hører til blandt de opgaver, der helst skal løses, inden det nye år ringes ind.
Susanna Christina Møller
Content Creator
03 okt 2022
Nem og sikker afstemning med LessorLøn
Afstemninger kan være en tung proces. Som lønbogholder ved du, at der skal afstemmes både i forhold til lønsystemet og til finansbogholderiet. I LessorLøn er processen med afstemninger gjort nem og sikker.
Susanna Christina Møller
Content Creator
30 sep 2022
Mere tid og færre fejl med opdaterede overenskomster
Med LessorLøn får du glæde af, at en lang række overenskomster altid er opdaterede. Lessor sørger nemlig for at vedligeholde dem. For dig som lønbogholder betyder det mere tid, færre fejl og frem for alt sikkerhed for, at alt går rigtigt til – til glæde for både virksomheden og medarbejderne.
