Fleksibiliteten i LESSOR-4 TID er en absolut fordel for alle virksomheder, der af og til har behov for omstilling. De avancerede muligheder kombineret med den let tilgængelige webklient gør løsningen enkel at bruge i dagligdagen for såvel timelønnede, funktionærer og ledere, samtidig med at løsningen kan rumme virksomhedens fremtidige behov.

Her ser du se en række af fordelene ved at vælge LESSOR-4 TID:

• Omfattende standardmodul
  Fordel: Modulet giver mulighed for at håndtere både enkle og meget komplekse problemstillinger, hvilket sikrer, at systemet kan vokse med virksomheden. Behov for kundespecifikke rettelser minimeres. Beregningsreglerne automatiseres.
  Udbytte:Virksomheden sparer både tid og penge til kundespecifikke rettelser. Investeringen i tidsregistreringssystemet fremtidssikres. Der sker en ensartet behandling af overenskomster, og aftaler sikres.
• Unikt udvælgelsessystem til regelhåndtering med styring af undtagelser
  Fordel: Alle regler vedligeholdes på det højst mulige niveau, hvilket giver optimal struktur og god fleksibilitet.
  Udbytte: Virksomeheden sparer tid, og vedligeholdelsen reduceres.
• Decentral styring
  Fordel: Vedligeholdelsen flyttes til den medarbejderansvarlige. De enkelte arbejdsledere har alene adgang til egne medarbejderes data. Den decentrale administration giver et korrekt løngrundlag samt en række værktøjer til den daglige opfølgning på ledelsesniveau.
  Udbytte: Den centrale administration sparer tid. Arbejdslederne får bedre overblik samt større ansvar for egne medarbejdere. Medarbejderne får lettere adgang til egne oplysninger. Der bliver færre lønkorrektioner.
• Fremmøderapport
  Fordel: Arbejdslederne kan hurtigt og effektivt få et overblik over, hvem der er til stede eller fraværende på et givet tidspunkt.
  Udbytte: Hurtigere reaktionstid ved mangel på medarbejdere i fx produktionen samt et højere serviceniveau